神软HR人力资源管理系统充分利用先进技术，搭建灵活通用平台，满足大型集团式企业复杂多变的管理需要，构建一套以数据为核心、以业务为驱动、以平台为支撑，自主可控的应用系统，提供“集团管控+业务管理+全员服务”三位一体的人力资源信息服务，以“业务和技术双驱动”实现人力资源全员、全口径全覆盖，促进人力资源精细化管控，为高质量发展提供坚实的保障。

神软HR人力资源管理系统功能架构图

管理效率优化： 利用审批流管理，方便、快捷地处理人力资源日常事务；报表管理的灵活定义，为人力资源部门的统计分析提供强大的技术支持。
标准化与个性化有机结合：通过角色设置和权限分配，实现标准化管理和个性化管理的有机结合。
基础数据标准化：采用集中的数据管理，提供灵活的信息集与信息项扩展功能，为集团型企业实现完整、规范的数据管理提供良好的平台支撑。
领导决策支持：领导可随时随地查阅人力资源相关基本信息掌握人员、岗位信息、薪酬和福利现状。系统可生成各种数据报表，以及提供强大的管理工具和战略工具模快，为领导决策提供智力支持。
自助信息采集：通过自助信息采集功能，将采集工作量分摊到员工个人，即保证数据准确，又提高了人力资源部门的工作效率。